Bruno Hug de Larauze

#70

21/09/2025

Entre résilience, foi et audace entrepreneuriale

Mon invité a dirigé pendant 27 ans l’un des plus grands groupes français de logistique, IDEA, qu’il a transformé avec audace, vision et humanité.

Mais au-delà de son parcours de dirigeant engagé, Bruno Hug de Larauze, c’est aussi une histoire de résilience, de transmission, de famille et d’optimisme contagieux.

Dans cet échange sincère et profond, il nous partage ce qui l’a guidé tout au long de sa vie : la force du collectif, l’importance de rester fidèle à ses valeurs, la capacité à traverser les épreuves et à en faire une source d’énergie.

Sa joie de vivre et son regard plein d’espérance donnent envie de croire en un avenir plus lumineux.

Un témoignage inspirant qui résonne bien au-delà du monde de l’entreprise, et qui, je l’espère, vous touchera autant qu’il m’a touchée.

On a aussi parlé de :

Comment bien gérer la transmission & la succession d’une société ?
Et comment vivre l’après ? “devenir pion plutôt que pilote” ; engagements associatifs, familiaux, et prendre du temps pour soi.
Comment piloter son entreprise en temps de crise ? Covid, inflation, cyberattaque… Bruno a dû décider vite, expliquer… Pour cela il différencie : simple / compliqué / complexe (réf. Gilles Le Cardinal).
Dire la vérité sans humilier : une “colère juste” vs. la faux-empathie.
Croissance & ADN où comment passer de 60 à 2 500 collaborateurs sans perdre ses valeurs ?
Famille & résilience : le deuil de Lorraine, le film Promesses de son fils Thomas, la foi, la place des proches, la joie comme boussole.
L’importance du territoire & du collectif : Nantes–Saint-Nazaire, alliances public-privé, attractivité, rôle des réseaux.

Pour aller plus loin :

Film Promesses (Thomas Hug de Larauze).
Nantes & adresses évoquées :

Port de Nantes–Saint-Nazaire (gouvernance, attractivité, alliances).
World Trade Center Nantes (créé pour le rayonnement international)
FCNA / Football Club de Nantes.
Institutions & réseaux : CCI, CJD, Club des 30